Отчет о наставничестве образец

Разработки или описания интересных занятий силами самих молодых специалистов и наставников. Состояние контроля и руководства в Сергокалинском лицее им. Задачи наставника: Формирование у молодого работника таких личностных качеств, как добросовестность, ответственность, инициативность, дисциплинированность и уважение к профессии. Состояние преподавания в начальных классах в Новомугринской и Ванашимахинской средных школах. Диагностика умений и навыков молодого учителя. В 2011 — 2012 учебном году работа школьных методобъединений было организовано хорошо. Все работы были отмечены как лучшие и заняли призовые места. Члены жюри конкурса , заслушав каждого участника,обобщив и проанализировав выступления ,подвела итоги. Также выскажите ваше мнение по поводу оценки, которой заслуживает студент. ИНСТРУКЦИЯ 1 Единого образца отзыва и даже названия этого документа не существует.

Руководство работой наставника 1. В 2010 году наблюдался интенсивный рост удовлетворенности персонала работой, но при этом 18 % респондентов отмечают необходимость в обучении, повышении квалификации, развитии профессиональных навыков, налаживании системы наставничества. Школьное наставничество - разновидность индивидуальной воспитательной работы с учителями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы. Далее рассмотрим показатель текучести сотрудников после года работы на предприятии — это почти или уже достаточно опытные сотрудники, которые теоретически могли бы стать наставниками. ЦЕЛЬ ОТЧЕТОВ контроль за выполнением поручения оказание помощи возможность дать совет по работе обмен мнениями по важным вопросам воспитания молодежи. Это корпоративная брошюра, позволяющая сориентировать новичка в большом объеме информации, которую ему необходимо узнать о компании. Деятельность наставника - важное общественное поручение. Состояние преподавания математики в Сергокалинском лицее им. ИНСТРУКЦИЯ 1 Единого образца отзыва и даже названия этого документа не существует.

Последние новости про Отчет о наставничестве образец - добавлено 7 комментария(ев).

Дневник вместе с отчетом студент сдает на проверку научному руководителю от учебного заведения, который просматривает его и подписывает. Компания работает по мировому стандарту ISO, соответственно все документы необходимо составлять и внедрять по установленному образцу. Методическая работа в районе в 2011— 2012 учебном году велась на основе проблемной темы «Повышение уровня профессиональной культуры и педагогического мастерства учителей». Была проведена фронтальная проверка в Канасирагинской средней общеобразовательной школе и комплексная проверка в Краснопартизанской СОШ. Размер документа 63,0 КБ. Кандидатуры наставников согласовываются с директором. Понятие наставничества и особенности его применения.

Между тем, увеличился процент текучести основного производственного персонала, уволившегося в период трехмесячного срока испытания. Обновление образования сегодня требует от педагогов знания инновационных изменений в системе современного образования, знание отличий традиционной, развивающей и личностно-ориентированной систем обучения, понимание сущности педагогической технологии, знания интерактивных форм и методов обучения, владение технологии диагностирования, умение анализировать и оценивать свой индивидуальный стиль, а также эффективность применяемых технологий, вопросы формирования информационной культуры личности, т. Портфолио аттестуемого учителя Ноябрь- декабрь Март- апрель Методическая выставка достижений молодого воспитателя. Наставником может быть передовой работник, достигший успехов в повышении квалификации, с богатым жизненным опытом, обладающий высокими нравственными качествами и имеющий навыки воспитательной работы. Указанная надбавка выплачивается за счет и в пределах средств, выделяемых таможенным органам Российской Федерации для выплаты надбавок за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы. Эффективность наставничества объясняется его индивидуальным характером, никакая другая форма обучения не может быть столь адресной и приближенной к реальным условиям. Обязанности наставника Наставник обязан: а знать Таможенный кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О таможенном тарифе", требования нормативных актов, определяющих служебную деятельность подшефного, основные вопросы прохождения службы и профессиональной подготовки сотрудников таможенных органов; б изучать деловые и морально-психологические качества подшефных, их отношение к службе, поведение в коллективе; в оказывать подшефному всестороннюю помощь в овладении избранной специальностью, отрабатывать с ним приемы и способы качественного выполнения операций, предусмотренных технологией таможенного контроля и оформления; г своевременно принимать профилактические меры по недопущению нарушений законности и дисциплины подшефным; д содействовать расширению кругозора, повышению общеобразовательного и культурного уровня подшефного; е вносить предложения непосредственному начальнику о поощрении или наложении взыскания на подшефного, удовлетворении его запросов; ж составлять ежеквартальный план работы с подшефным и отчитываться о работе с ним перед начальником службы, подразделения, Советом наставников, вести журналы дневники работы наставника; з составлять отчет по итогам обучения.

Состояние преподавания НВП и ОБЖ в Маммаульской и Нижнемулебкинской средних школах. Предоставление наставникам беспроцентной ссуды или ссуды с низким уровнем процента. Изучение «Закона об образовании», документов Министерства образования, локальных актов ОУ, Составление календарно-тематического планирования. Осмотрите класс, особенно - недисциплинированных ребят. Для градации установлены следующие критерии оценки: если компетенция 1 была важнее компетенции 2, то присваивалось 2 балла; если обе компетенции одинаково важны, то компетенции 1 присваивался 1 балл компетенции 2 не присваивалось ничего ; если компетенция 1 была менее важна, то она получала 0 баллов. В современных условиях возрастает роль методической службы в связи с необходимостью рационально и оперативно использовать новые методики, приемы и формы обучения и воспитания.

Обязанности подшефного Подшефный обязан: а изучать Таможенный кодекс Российской Федерации, нормативные акты, определяющие его служебную деятельность, структуру, штаты, особенности деятельности подразделения и функциональные обязанности по занимаемой должности; б выполнять индивидуальный план обучения в установленные сроки; в постоянно работать над повышением профессионального мастерства, овладевать практическими навыками по занимаемой должности; г учиться у наставника передовым методам и формам работы, правильно строить свои взаимоотношения с ним; д совершенствовать свой общеобразовательный и культурный уровень, хранить и приумножать лучшие традиции таможенной службы; е периодически отчитываться о своей работе перед непосредственным начальником. Молодежь так нуждается в опытных наставниках. Магомедовой Патимат Гаджиевны- учителя родного языка и литературы Сергокалинского лицея им. Осмотрите класс, особенно - недисциплинированных ребят. До начала внедрения новых мероприятий по системе наставничества необходимо зафиксировать текущее положение дел и отметить функционирующие сегменты наставничества и пробелы в настоящей действительности. Наибольшее число учащихся участвовало в олимпиадах по русской литературе 80 учащихся , по родному языку 88 учащихся по литературе 8 1 учащихся , по биологии 81 , по географии 82 , по технологии 93 , по математике 8 8 , по физкультуре 92. В разработке находится «Книга сотрудника», которая обязательно необходима новому работнику. Учеба наставников Индивидуальная беседа цель - разъяснить наставнику его задачи, права и обязанности, знакомство с Положением о наставничестве, приемы и методы воспитательной работы.

Помочь составить тематический план, обратив особое внимание на подбор материала для систематического повторения, практических и лабораторных работ, экскурсий.

добавлено 99 комментария(ев)